Городские организации представили открытые вакансии на «Всероссийской ярмарке трудоустройства» в кадровом центре «Работа России»
Стереотип о том, что в Кизеле нет работы шлейфом тянется с прошлых лет. В действительности же ситуация на рынке труда нашего города кардинально поменялась. На удивление тем, кто из города уехал, на радость тем, кто готов трудоустраиваться здесь и развивать свой родной город. И это в очередной раз доказали кизеловские работодатели, представившие вакантные места своих организаций на ежегодной «Всероссийской ярмарке трудоустройства» кадрового центра «Работа России».
Особенно ценны такие встречи для тех, кто именно сейчас активно ищет работу и не знает, с чего начать. Здесь точно подскажут, какие предложения актуальны и как действовать, если должности мечты не нашли в вакантном списке. В первую очередь, актуально это для молодежи. Потому и немало было среди гостей студентов кизеловского филиала «Уральского химико-технологического колледжа». На встрече рассказали не только о рабочих вакансиях, но и о том, как целевое обучение может стать личным билетом в успешное будущее.
Начальник отдела кадрового центра Валентина Воронова представила участникам ярмарки свой коллектив и рассказала об основных функциях деятельности центра «Работа России».
Служба в законе
Представители ФКУ СИЗО-3 и КП-26 ГУФСИН России по Пермскому краю поделились информацией о службе в уголовно-исправительной системе, подчеркнув её значимость для общества и безопасности граждан. Они рассказали о перспективах карьерного роста, начиная с рядовых позиций и заканчивая руководящими должностями. Среди весомых преимуществ службы – бесплатное обучение в профильных вузах и возможность выйти на пенсию уже через тринадцать лет. Кроме того, озвучили привлекательные социальные гарантии, такие как обеспечение жильём или компенсация затрат на его приобретение. Основные тезисы презентации были зафиксированы в информационных брошюрах, розданных всем присутствующим.
Сотрудники Отделения судебных приставов по Кизелу и Александровску ГУФССП по Пермскому краю начали своё выступление с вопроса о том, как соискатели видят работу приставов. После того, как были высказаны различные, иногда ошибочные, ответы, представители ведомства раскрыли реальную картину деятельности, её нюансы, а также рассказали о доступных вакансиях и требованиях к кандидатам.
Продолжая традиции
Динамичный видеоряд, демонстрирующий основную деятельность компании, стал яркой визитной карточкой работодателя — швейной фабрики ООО «Инициатива». Не одно десятилетие фабрика занимается пошивом рабочей и спецодежды для различных климатических зон, форменной и одежды для силовых структурных ведомств РФ, а также имеет собственную линейку бренда для активного отдыха – охоты, рыбалки, горнолыжного спорта. Также в ассортименте готовой продукции есть и медицинская униформа. Много лет швейная фабрика активно взаимодействует с заказчиками из разных сфер, в том числе и государственных структур.
С недавних пор компания занимается производством мебели и пластиковых стеклопакетов.
Здесь можно трудоустроиться в производствах разных направлений.
Скромная компания нескромных достижений
Ещё один работодатель — ООО «Кизеловские электрические сети» (КЭС) – проверенный временем поставщик электроэнергии для жилого фонда и организаций Кизела и прилегающих территорий, а также для нескольких объектов в Губахе. Компания также является надежным подрядчиком АО «ОРЭС-Прикамья». За годы своей деятельности КЭС зарекомендовала себя как команда высококвалифицированных специалистов, способных оперативно устранять неполадки на высоковольтных линиях. Важным направлением работы компании является сотрудничество с кизеловским филиалом УХТК. Здесь предоставляют студентам ценный практический опыт и возможности для трудоустройства. В КЭС активно применяется система наставничества, обеспечивающая быструю интеграцию новых сотрудников и повышение качества их работы.
Кизеловские работодатели открыты для новых кадров и готовы предоставить им максимально выгодные условия для трудоустройства, включающие не только достойную оплату труда, но и социальные гарантии и обширную корпоративную культуру. Разве это не отличная почва для старта блестящей карьеры?
